Empresa familiar · Sucesión · Continuidad

Continuar

Lo que implica dirigir y preservar una empresa familiar

“La sucesión es una conversación que lleva años.”
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Portada del libro Continuar
Sobre el libro

Cada familia empresaria es distinta. Las conversaciones pendientes se parecen.

Hay patrones que se repiten: temas que se posponen, preguntas que nadie quiere hacer primero y acuerdos que se dan por sentados hasta que, con el tiempo, se convierten en conflicto.

Continuar pone esos temas sobre la mesa con la claridad y la prudencia de una plática de consejo. Ayuda a reconocer qué conversaciones hacen falta en la familia y en la empresa, y por qué conviene tenerlas a tiempo.

Un libro para toda familia empresaria y para quienes la asesoran.

Temas del libro

Las conversaciones que importan

I.

El poder y quién decide

¿Quién decide hoy y quién debería decidir mañana? En la empresa familiar el poder rara vez está donde se cree, y transferirlo implica mucho más que un cambio de título.

II.

Lo que se hereda sin elegirlo

Con la empresa también se heredan una historia, una forma de hacer las cosas y expectativas que nadie puso en palabras.

III.

Cuándo soltar y cuándo sostener

El fundador que retiene y el sucesor que espera son dos caras del mismo tema. Reconocer el momento justo es de lo más difícil en una sucesión.

IV.

Los acuerdos que se posponen

Protocolo familiar, criterios de ingreso, planes de salida. Las conversaciones más incómodas suelen ser las que más cuidan la continuidad.

“Cada familia empresaria escribe su propio camino. Las preguntas que vale la pena hacerse son las mismas.”

Disponible en Amazon México, en edición impresa y Kindle.

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Opiniones

Lo que se dice de Continuar

“

Directo, honesto y escrito desde adentro.

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Pone sobre la mesa las conversaciones que muchas familias empresarias posponen por años.

“

Una lectura obligada para toda familia empresaria y para quienes la asesoran.

Conversaciones para Continuar

Un espacio para las conversaciones que la familia tiene pendientes

Situaciones familiares que impactan a la empresa, abordadas a partir de los temas del libro y de la realidad de cada familia, con un objetivo: claridad para decidir.

  • Diferencias entre hermanos
  • Tensiones entre generaciones
  • Sucesión y roles
  • Acuerdos entre socios
Cómo empezar

Una primera conversación de 30 minutos por Zoom tiene un costo de $950 MXN. Si tu situación pide más tiempo, escríbeme y encontramos juntos el formato que mejor le sirva a tu familia.

Agenda una conversación

Cuéntame brevemente tu situación y te contacto para ver cómo puedo acompañarte.